事業所ブログ
こんにちは。
マルクキャリア・カレッジ味酒です😊
本日は、障がい者雇用での応募を考えている方に向けた履歴書の情報をお伝えします!
自身の障がいを企業へ開示して応募する「障がい者雇用」での履歴書について皆さんご存じですか?
履歴書の中身はこちら↓
一般雇用での応募との違いは、黄色い線の部分になります。
今回は「障がいに関する基本情報」と「合理的配慮」について少しご紹介させていただきます!
「障がいに関する基本情報」とは?
通院情報や服薬情報など、自身の障がいに関する情報の記入をしていきます。
また、就労移行支援や自立訓練などに通われている方は訓練内容を書く欄もあります!
「合理的配慮」とは?
例えば、「作業中に強い口調で注意されるとパニックになってしまうため、注意するときは落ち着いた声で、どのように直せば良いか伝えてほしい」といったように、企業の方に手伝ってほしいことや配慮してほしいことをできる限り具体的に伝えることが大切です💡
一般雇用での応募との違いから履歴書の中身を紹介させていただきましたが、履歴書って書くの大変ですよね…。
「どうやって書けばいいのか分からない。」、「書いた内容ってこれで大丈夫?」、「誰か第三者にみてほしい…。」と悩まれる方もいらっしゃるかと思います💦
マルクキャリア・カレッジ味酒では、履歴書の作成からスタッフが伴走しておりますので、気になる方はいつでもご連絡ください😊
マルクキャリア・カレッジ味酒は、松山で就労移行支援と自立(生活)訓練を行っている多機能事業所です。
それぞれの目標やペースに合わせて、様々なプログラムでみなさまをサポートしています。
マルク味酒の雰囲気が知りたい、相談してみたいなど、どんな些細なことでも結構です。ご興味をお持ちいただいた方は、電話またはメールにてお気軽にお問合せください。
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